การแบ่งงานตามความเหมาะสม

องค์กรต่างๆที่มีโครงสร้างอย่างชัดเจนไม่ว่าจะเป็นแบบแผนหรือแผนกต่างๆ จะช่วยให้การทำงานราบรื่นและง่าย ปรับเปลี่ยนได้อยู่ตลอดเวลาตามความเหมาะสมของงานหรือแม้แต่จะเป็นบุคลากรต่างๆเพิ่มมากขึ้น

แผนกนี้เองเป็นส่วนที่สำคัญมากๆเพราะรวมถึงการย่อยสิ่งต่างๆของบริษัทให้เห็นเป็นรูปเป็นร่าง มองเห็นปัญหาต่างๆที่สามารถเข้าไปแก้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที นี่คือความสำคัญของการแบ่งแผนกต่างๆตามความเหมาะสมและความต้องการในการทำงานของแต่ละคนเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน

ให้มีความชำนาญในการทำงานเพิ่มมากขึ้นจะทำให้คุณภาพของการทำงานและประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นรวมถึงเพิ่มกำลังในการทำงานหรือการผลิตได้ด้วย โดยเฉพาะแต่ละชนิดหรือลักษณะงานต่างๆมีความเหมาะสมสำหรับงานที่ไม่เหมือนกันแต่ละคนย่อมมีความเหมาะสมหรือความชำนาญที่แตกต่างกัน

จึงสิ่งที่มีความชำนาญแต่ละคนมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพจะทำให้การทำงานนั้นๆเพิ่มคุณภาพขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ยกตัวอย่างเช่นหากคุณเอาคนที่มีความรู้ความสามารถและความชำนาญในการจัดเรียงสิ่งของต่างๆโดยใช้รถโฟล์คลิฟท์เข้ามาทำงานในบริษัทของคุณ เวลาในการจัดของหรือแม้แต่การจัดสิ่งของต่างๆ

ให้เข้าที่ให้เหมาะสมกับการใช้งานหรือแม้แต่จะเป็นเวลาในการทำงานก็จะสามารถใช้ได้อย่างมีคุณภาพนี่เองคือ สิ่งที่จำเป็นมากๆสำหรับองค์กรก็คือผู้ที่มีความชำนาญเฉพาะทางและสามารถนำความชำนาญเหล่านั้นไปใช้ในงานของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อมาคือลำดับขั้นในการบริหารงานต่างๆ

ไม่ว่าจะเป็นตั้งแต่ระดับขั้นที่มีผู้บริหารหรือระดับขั้นสูงไปจนถึงผู้ที่มีระดับขั้น ของค่าแรงงานคือการต้องแบ่ง ระดับชั้นให้ชัดเจนเพราะว่าสายการบังคับบัญชาของการทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมจะต้องมีความเป็นระเบียบและมีผู้รับผิดชอบงานต่างๆ หากไม่มีการจัดสรรอย่างเป็นรูปแบบจะทำให้การจัดการเป็นไปด้วยความยากลำบาก

และเกิดสิ่งต่างๆขึ้นมาไม่ว่าจะเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นจากการทำงานโดยไม่มีประสิทธิภาพรวมทั้งการทำงานที่ไม่ได้คุณภาพและไม่สามารถควบคุมได้นี่เองจึงเป็นความสำคัญอย่างยิ่ง

ในการจัดการกับลักษณะของโครงสร้างระดับขั้นในการบริหารจนไปถึงขั้นแรงงานที่ทำงานโดยปกติ สายการบังคับบัญชาของหน้าที่ต่างๆจึงมีความรับผิดชอบในการสื่อสารควบคุมและบริหารในส่วนต่างๆเหล่านี้เองคือโครงสร้างระดับย่อยที่จะทำให้งานมีการควบคุมอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้ความชำนาญของแต่ละคนมาทำงาน

รวมถึงศักยภาพในการทำงานแต่ละคนที่มีไม่เหมือนกันการวางแผนองค์กรต่างๆจำเป็นต้องมีผู้ที่ชำนาญในการบริหารคนรวมทั้งมองเห็นภาพรวมของบริษัทว่าจะมีทิศทางไปในทิศทางไหน เข้ามาทำงานเพื่อควบคุมสิ่งต่างๆในโรงงาน

 

สนับสนุนโดย  บาคาร่าขั้นต่ำ 10 บาท